溫泉酒店外食

招聘條件

1.工作積極努力，有責任感，可以長期穩定工作，喜歡服務行業；

2.具有可以和日本人簡單對話的日語表達能力 N3 左右（不要證書）。

薪資待遇

第一年以準社員身份入職，小時工資 1000 日元，每個月做 176 小時左右；有加班，大約每個月 20-30 個小時，具體加班時間根據酒店情況判斷，加班費按照小時工資的 25%計算；本人工作態度和能力沒問題，第二年開始升為正社員，每月 22 萬日元～（含每月固定加班 20 小時的費用）；

・試用期 6 個月；

・有獎金制度，具體金額根據個人表現以及公司業績決定；  

・8 月和 12 月的繁忙季有津貼補助；  

・保險制度完善(健康保險、厚生年金、失業保險、工傷保險)；

・有加薪制度；

・可以洗溫泉；

・有宿舍，房租 1 萬日元左右；獨立房間，空調，冰箱，電視機等齊全（女生宿舍廚房、浴室、洗手間共用）。

工作內容

 入社后，以培訓目的和判斷本人適合的工作目的為主，需要對應館內各項業務（例如先從簡單的打掃房間、幫廚、洗碗做起，適應之后逐步接觸接待客人業務，給客人提供餐食和酒水，收拾整理會場等）；

工作時間

7：00～22：00 之間的交替倒班制。實際工作 8 小時，有加班；每個月休假按照日本法律安排，大約 7-10 天。半年后開始有帶薪休假 10 天，以后每年遞增，最多每年 20 天。

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