雇傭期間：2016年11月15日-2019年11月14日；
 

　　雇傭形態：合同簽約員工；
 

　　工作內容：賓館前臺，問詢，引導，接待客人，餐廳及宴會廳的上菜、收拾，其他賓館經營相關業務；
 

　　工作時間：以一個月為單位的不固定勞動制度(平均每天勞動8小時，休息60分)

　　加班：有；
 

　　休息日：一年中休息104天；
 

　　休假：帶薪休假(工作滿6個月后，給予10天帶薪休假。以后每年根據法律規定給予帶薪休假)，特別的帶薪休假(婚假，喪假)，特別的無薪休假(育兒休假，養老休假，個人理由的負傷休假)

　　工資收入：月薪175000日元起~
 

　　獎金：有(但是根據公司的業績，以及規程，有不支付的可能)
 

　　通勤補貼：50000日元為上限按照實際使用費用給與通勤補貼，以公交機關的一個月通勤月票為報銷依據。入住公司員工宿舍的，不給予通勤補貼(宿舍到公司可使用免費往返巴士)。
 

　　加班費：平日加班25%增，休息日加班35%增，深夜加班25%增(加班不適用于管理職位者)
 

　　工資發放：月末結算，當月25日發放工資(加班費次月25日發放)
 

　　工資中扣除：有。(所得稅，社會保險費，宿舍費(僅限入住員工宿舍者))
 

　　加薪：有。(根據公司業績以及個人業績)
 

　　退職金：無。
 

　　退休制度：定年退休制度(60歲退休，到65歲為止可以再雇傭)
 

　　如果是個人理由的退職，提前30天提出退職申請。解雇等理由引起的退職，根據就業規則履行手續。
 

　　社會保險：醫療保險，企業養老保險(根據雇傭條件)，失業保險，工傷保險；
 

　　其他福利：國內外同集團的賓館酒店的打折入住，員工食堂(早餐250日元，午餐晚餐350日元)，員工單身宿舍(1室，10平方米，6000日元/月，電視，出租被子1650日元/月，公用空間(wifi，洗衣機，淋浴浴室，洗手間廁所))，員工專用免費巴士(小樽市←→其他地點)