現在，會有這么一群人

他們從不看招聘網站，簡歷永遠只有基本信息

總覺得自己無所不能，卻又真的什么都不會
 

　　“挺羨慕那些用盡全力去嘗試和付出的人，我怕吃苦，我嫌工資低，我覺得工作環境很一般...到最后，根本就不想工作了。”

　　那么，你究竟能做什么呢?

　　或者，從哪里開始呢?
　　別怕，日企人才公司向你發出了邀請!

　　只要你肯學、敢干，請加入我們。
 

　　福利待遇

　　1.給與

　　月給18萬円～30萬円

　　※経験、スキルを考慮し當社規定により、決定します。

　　※殘業代は時間外勤務分を別途割増支給します。

　　※試用期間 6ヶ月(試用期間中の給與は、本採用時と同じです)

　　2. 昇給・賞與

　　昇給：年1回(5月)

　　賞與：年2回(7月、12月)※業績による

　　決算賞與：年1回(10月) ※業績による

　　3. 諸手當諸手當諸手當諸手當諸手當

　　交通費支給 時間外手當 業務手當
 

　　工作內容

　　人材コーディネーターとして、登録者対応からマッチング、企業アプローチや就業後のフォローまで幅広く手がけます。

　　入社してまずはビジネスマナーから人材業界の基本知識、業務フローに至るまで、ロープレなども交えながら一からしっかりレクチャーします。

　　初めてこの世界で働く方も、安心して入社頂けます!

　　【具體的には】

　　當社のコーディネーターは特定の業務に特化するのではなく営業からマッチング登録者フォローまで「一気通貫」で擔當します。

　　登録スタッフの募集・説明會の開催

　　登録希望者との面談・希望條件のヒアリング

　　登録スタッフと企業とのマッチング、お仕事のご紹介

　　クライアント企業のフォロー訪問や開拓

　　就業後のフォロー

　　など。

　　幅広い業務に取り組む社會貢獻性の大きいお仕事です。先輩社員のフォローのもとで実際に業務に就き、しっかりと指導しますので未経験の方も安心です。
 

　　任職要求

　　【未経験者・第二新卒歓迎!】◆學歴不問◆39歳までの方

　　※異業種出身者ばかり數多く活躍しています!

　　未経験者・第二新卒、歓迎!

　　☆意欲重視・人物重視の採用をおこないます!

　　《応募條件》

　　學歴不問

　　39歳までの方(長期キャリア形成を図るため)

　　自発的に、新しい事に挑戦できる人が活躍できる會社。

　　當社で早くから活躍している方に共通しているのは、「ルーティンワークに終始するのではなく、新しい事に挑戦できる」ということ。

　　幅広い業務に関わる中で失敗を恐れず、粘り強く取り組んでください。また、チームワークを大切にできる方、フットワークの軽い方は、すぐに會社に馴染むことができます。